工作會感覺累是很正常的一件事，但有些工作不僅消耗着你的身體，還消耗着你的心理，那麼，什麼類型的工作最消耗人？工作很消耗人要辭職嗎？下面本站小編就帶來介紹。
公司里人情大於規章制度，只要和領導關係好，哪怕不做事也能升職加薪。
“圈子文化”盛行，逼着每一位員工站隊，討好領導的公司，對於社恐的職場人來說，無疑是一場巨大的煎熬。
情緒上的消耗和牴觸，可比身體上的勞累，還要累。
此外，這些也很消耗人：
難度過高和難度過低的工作，都會消'耗'人。
和工作建'立好的聯繫，就是把難度調整到自己覺得合適的範圍，體驗探'索和專注帶來的樂趣。
難度過高的事，分解成一件一件當下能夠完成的事，難度過低的事，加大難度，時間縮短或者數量加大，以保持自己能夠順利進入專注的體'驗，這個過程是和事建立好的聯繫的過程。
工作中的心態失衡也十分消'耗'身心。
如果不願與人合作，不願拓展識人的認'知，不願耐心的識人和交互，就很容易產生“總有人要故意爲難我”的偏'執'想法，或者“別人好了我就不好了”的敵'對'心理，最後在人'際交互中疲憊不'堪。
耐心的識人，智慧的設立邊'界，複雜而深度的思考與不同人的合作方式，工作過程事半功倍且不再被人'際'所'困'擾。
據心理學家研究發現，那些需要頻繁與人接觸的工作最消耗人。這種工作需要長時間地面對一些不同年齡、不同性格的人，需要不斷地維護關係，處理複雜的人際關係問題，給人終日奔波的感覺。如果嘗試過了依然感到疲憊，不如換個角度，來重新審視一下自己的職業規劃與生活狀態吧。
消耗已經過度的時候，我覺得是該辭職了！因爲可能你的身心可能都在遭受重創！
過度消耗的日子，首先第一影響的就是身體，沒有力量，感到疲憊，做什麼都感覺沒勁兒，久而久之，身體會發生變化！如果生病了，那更是得不償失！但是，不是沒這種可能！曾經一度，我也是因爲工作壓力到，身體出現了異常，最後住院了！所以很能體會你此時的狀態，要愛護好自己的身體，不要出問題！
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