1、傳統派
提倡通過兢兢業業、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統，但傳統的東西往往具有持久效力。
代表人物是《杜拉拉晉升記》中描寫的進公司初期的杜拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉
2、現代派
做得好，加薪餡餅不會自動從天上掉下來，與上司平等溝通，巧妙溝通是獲得加薪的關鍵。傳統觀點注重服從，現代觀點強調平等，這個門派被稱爲現代這個詞。重視現實，強調平等的同時，還有一點技術，受到年輕人的歡迎。
代表人物是很多被稱爲80後或90後的人羣，注重自己，注重實惠，喜歡立竿見影，敢於向上司提出多種要求，大氣現代。
3、未來派
不要只顧埋頭拉車，還要大膽展望未來。及早選擇朝陽產業中的高績效企業，即便是個人收入在本單位裏只是處於水平一般，但也比別的行業、別的企業中的人多出不少。這個門派從長遠發展開始，立足於現在，面向未來，因此被稱爲未來派。
代表人物多，幾乎每一代人都有，他們也是比較有心的類型，職務晉升也很順利。
4、實力派
業績是提成的籌碼，能力是提成的源泉，想要提成，必須從內到外全面武裝自己。該門派強調實力、能力和業績，因此被命名爲實力派。實力派的人物有魄力，有魅力，工作優秀，但往往有一定的個性，加薪和職務晉升有一定的危險，而且經常被暗算。
如果能在各個階段遇到貴人，他們經常被視爲旗(或功犬，與功人相對應。意爲能幹活的獵狗，終究要被人利用）來使用；如果運氣不好，則通常會活得很窩囊。
5、野心派
官高祿厚，升職加薪是最好的方式。與其盯着眼前的蒼蠅頭小利，不如職務晉升的方式曲線救國。政治上有野心不一定是壞事。爲了官員，給一方帶來利益，官員越大，越有可能給更多的人帶來利益，所以野心在這裏加上引號。
由於野心派的人盯着晉升，其他的一切都可以拋棄，朋友不夠，過河拆橋，不順利的話就會變成孤獨的寡人。但是，由於有權力的光環，他們表面上都很風光。
6、奉獻派
以早出晚歸、工作怨恨、無私奉獻等方式取悅上司，獲得加薪。
儘管“獻媚”一詞用在這裏有些刻薄，但這些做法與“甜言蜜語”在實質上是一樣的，都是投其所好，只是表現方式有所不同而已。
美國總統也獻媚
以美國總統爲例，爲了競選成功，他向選民獻媚（“對外強硬”也是他向美國公民獻媚的一種方式，但相對隱晦）；爲了獲得授權，他向國會獻媚；爲了獲得石油，他向歐佩克（OPEC，石油輸出國組織）獻媚。
美國總統身份如此之高還到處獻媚，看起來是沒有骨氣，但話又說回來，在一生當中，世上有哪個人不曾獻過媚呢？
在這裏只是一箇中性詞，既不是讚美也不是貶值。
7、陰損派
通過使用陰損毒辣的招聘，實現自己漲工資的目的。陰損毒辣，這裏定義爲損人利己。相對來說，貶低別人，提高自己是其中最光明正大的。
8、陽謀派
通過一系列明亮的陽謀，實現自己漲工資的目的。所謂光明正大的陽謀，在這裏被定義爲“利人利己，有私奉獻”。呼籲無私奉獻，實質上是單位剝奪個人權利和利益的變態，本書不提倡，但對無私奉獻的人非常敬佩。
9、自由派
自由派的人大多在國有部門工作——既然加薪和業績的關聯性差，就不能跳槽，捨不得現在的職務和福利，最好用別的方法給自己加薪，或者收穫幸福。當然，逍遙派的人也會存在於大外資或者民營企業的行政部門，否則就不需要大張旗鼓地整治官僚主義。
巧妙的方法變成加薪
加薪當然很高興，但加薪由於自己決定不了，所以不能加薪的時候也不會失望自由安心，或者選擇其他方法變成加薪。
在這些途徑中，有的光明正大，有的不偏不倚，有的不偏不倚，有的通過調整心情，廣交朋友讓自己幸福，有的不僅僅是飲酒過度止渴，賣掉公司的財產提高收入。這些人實在是很不明智。
