第一個傻瓜:得到的
雖然現在這個社會競爭很激烈，但總是有超然物外的人，我的素質，上司怎麼急於取得成績，看到利益，那也和我沒有關係，我就這樣做了。
病理分析:這樣的人又分爲兩類:一類是愚蠢的，另一類是愚蠢的，另一類是愚蠢的，實際上是聰明的，有能力的，也有思想的，表面上是懶惰的，實際上是愚弄的，不是很深，不是很淺，你不是讓我工作，我工作，多少錢那個生活質量怎麼樣？咳，差不多得到了，什麼是真的，給這筆錢，值得我拼命！${FDPageBreak}
第二傻瓜:沒有危機意識
前一年，各種媒體幾乎沒有頭腦炒掉網絡經濟，很多熱血青年投入網站，到達網站後似乎認定離富人不遠。有些人還很清楚，知道什麼時候進去，什麼時候退休。另一部分完全暈倒了，一個大網站被關閉了。這些負面消息似乎對他們沒有任何影響，他們每天昂首挺胸地上班，什麼也沒有。
病理分析:實際上不僅是網絡公司，每個人的職業生涯都面臨危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，我們腦子裏總是把這根弦弄壞，做好準備，做好準備，以免危機來臨時瞎了眼。${FDPageBreak}
第三傻：乾耗不充電
看似與本質工作無關的東西，學它幹嗎，又用不着！
病理分析：徐琳因考不考車本的問題與老公“槓”過好幾次了。徐琳是一家雜誌社的美術編輯，不做班，即使去上班也有班車，加上一時半會兒沒有買車的計劃，徐琳一直不想考車本。她覺得用不着。丈夫認爲開車是現在職業生涯的基本技能，必須和人自己穿衣服一樣。此外，自古以來就有技術不受壓迫的古訓，同樣的機會擺在眼前，誰會贏得越多勝算。似乎不是這樣。${FDPageBreak}
第四傻瓜:打工頭暈
狗吃八泡糞(語言粗糙)，有機會打工賺錢，頭腦變大。
病理分析:打工能最大限度地發揮一個人的特長，最大限度地創造收入，所以很多人都想打工。有了這個能力，機會就合適了，沒有厚度。但是，如果一個人打四份工，五份工作，兼顧頭暈的膨脹程度，肯定有失去的一天。${FDPageBreak}
第五傻瓜:事與自己的高度無關
什麼都閉上嘴，不聽就不說，寧可把好想法腐爛在肚子裏。
病理分析:當時，部門有這樣的同志，非常聰明，創造性地一個接一個地出去，不說。開會的時候，她從來沒有積極發言過，但是在讓她做什麼計劃的時候，必須承認那些火花、想法和美麗。我曾多次和她說過，我認爲每個部門的成就都是大家一起創造的，在同一個集團中與自己無關。但是，她說不是我分手的事，爲什麼要爲別人擔心。啊，人是聰明人，沒有團隊意識。${FDPageBreak}
第六傻瓜:機會來了就跑
怕失敗，不敢嘗試新的、更高的工作。
病理分析:這是何惠最後悔的事。社長和她說話，說有機會競爭部門主任的職務，社長說有資格競爭的人不超過4人，那3人誰也不知道這個部門的工作，社長說:如果你去的話，還有很大的機會。說到這個，誰都能理解。社長對她寄予厚望，這個職位應該是她的。但是，在何惠思考之前，最後拒絕了社長。因爲她認爲自己沒有管理的經驗，所以害怕不能讓上司失望。就這樣的理由，阿惠給了別人加薪的機會。${FDPageBreak}
第七傻瓜:尋找靠山急於表現
語言中外，明暗地對同事說:我是XXX的人。病理分析:沒有打工的人不想和上司有關係。除非你自己當上司。跟老闆搞好關係的基礎是什麼？你必須有自己的一套，能練習，能練習。但是，即使和上司的關係更好，也不要讓上司成爲後盾。職場是利益共同體，你和上司再磁，他想爲你一個人生氣嗎？另外，你的工作到底是給誰做的？不是給上司做的，而是給自己存本錢！如果有一天麼時候出去的話，你又要找新的後盾嗎開盤會變，變的開盤還能開盤嗎？${FDPageBreak}
第8傻瓜:讓沒有思想的show看
做什麼，做一決不做二，不做也不想做什麼。
病理分析:誰都不是天才，誰都不是樹嗎？只有樹木纔沒有自己的思想。一般來說，如果領導讓你做1，他會打電話給0.5，但他希望你能想到2，甚至3，1.5或2。如果你連想法都不想做，那就像抓藥一樣做，肯定不會出色。領導喜歡的是創造性地理解，發揮，而不是給他看沒有思想的show。
